日本では（というか日本発祥なので）、KPT や YWT などがありますが、
海外ではこんなふりかえり手法があるようです。
- Start, Stop and Continue Sprint Retrospective
- Glad-Sad-Mad Sprint Retrospective
- Starfish Sprint Retrospective
- Sailboat Sprint Retrospective
- Liked Learned Lacked Longed For (4Ls) Retrospective
ときどき 「KPT だと出しにくい」 とか 「Keep、何にしよう」 とか
スムーズに意見が出にくいときがあるので、
上記のようなフレームワークを使って
少し違った観点で問いをつくってみるのもいいかな、と思いました。
チームの状況というか成熟度（タックマンモデル的な）というか、
タスクなりプラクティスがうまく回っているかとか、
コミュニケーションがうまくいっているかとか、
そういうのでも、合う／合わないがありそうな感じもしますね。なんとなく、だけど。
